五年劳动合同违约金-五年劳动合同违约金一般是多少(18日推荐)

2019-11-20 劳动工伤 阅读量: 1080 五年劳动合同辞职违约金:依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，劳动合同需要注意什么只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可，不需。为期5年的劳动合同毁约需要支付违约金的情形仅限于有约定服务期，而且要建立在公司确实有给用人单位进行专业技术培训的基础上签学校五年违约金一般多少钱，另外就是员工有跟用人单位约定竞。

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导读:签5年劳动合同违约金是不存在的，主要就是因为关于劳动合同这个问题的话，一般是不存在这个违约金的。除非说用人单位为劳动者提供专项培训费用，还有就是用人单位与劳动者约定了。由于入职时该公司的员工流失比较严重，劳动合同试用期延长为了留人，公司就在和小张订立的劳动合同中加了一个条款，要求他5年内不得离职劳动合同服务期违约金， 否则要支付公司两万元违约金。 想到自己几年来居然被这样一个无。

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五年合同违约金一般是多少

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